Web- & Content-Mentoring

Content-Mentoring für Sie, Ihre Mitarbeitenden, Ihre Content- & Marketing-Teams.

Ich helfe Ihnen dabei, wirtschaftlich mit Content zu arbeiten.

Mein Motto dabei: Hilfe zur Selbsthilfe!

Was ist Content-Mentoring?

Ich unterstütze Menschen bei ihrer Content-Arbeit, indem ich sie strategisch berate und ihnen helfe, ihre Fähigkeiten zu verbessern. Ich bin eine Mischung aus Troubleshooter, Content-Qualitäts–Navigator, Prozessoptimierer, Wissensaufbauer, kreativer Impulsgeber sowie strategischer Sparringspartner für Ihr Tagesgeschäft.

Gemeinsam setzen wir uns mit verschiedenen Fragen auseinander. Wir ermitteln, welchen Content Sie wirklich brauchen und an welcher Stelle Sie unwirtschaftlich mit Content arbeiten. Dabei biete ich Ihnen maximale Flexibilität in der Zusammenarbeit. Das Mentoring erfolgt nach Ihrem Tempo, Ihren Anforderungen, Ihren Bedürfnissen, Ihren Wünschen und Ihren Möglichkeiten.

Typische Fragen im Content-Mentoring

  • Welche individuellen Content-Strategie-Maßnahmen brauchen Sie wirklich?
  • Was könnten kluge Maßnahmen sein, um die digitale Sichtbarkeit Ihres Unternehmens zu steigern?
  • Welche Prozesse (Planung, Produktion, Management) müssen optimiert werden? 
  • Welches Wissen fehlt und muss im Unternehmen auf- und ausgebaut werden?
  • Maximale Flexibilität: Mentoring nach Ihrem Tempo, Ihren Anforderungen / Bedürfnissen, Ihren Wünschen.
  • Wir ermitteln, welchen Content Sie wirklich brauchen und an welcher Stelle Sie unwirtschaftlich mit Content arbeiten.

Warum brauchen Sie eine Content-Mentorin?

…weil Sie neue Wege brauchen, um digital mit Content wirtschaftlich erfolgreich zu sein. Und zwar in Kollaboration mit künstlicher Intelligenz, mit gut aufgestellten Teams und klugen Marketing-Konzepten, die Ihnen SEO-unabhängig eine gute digitale Sichtbarkeit ermöglichen.

Und das funktioniert nur, wenn Sie professionell mit Inhalten arbeiten und Ihre Mitarbeiter mit viel Wissen und Kompetenz ausgestattet sind.

Wie arbeite ich als Content Mentorin?

Kurz gesagt: So, wie es für Sie am besten ist!

  • Wo stehen Sie mit dem Management Ihrer digitalen Inhalte?
  • Was fehlt?
  • Wo brennt es am meisten?

  • Abstimmung der einzelnen Arbeitspakete / der Mentoring-Module
  • Definieren von Aufgaben und Zielen
  • zugeschnitten auf Ihre Ziele

  • Team- oder Einzelcoachings.
  • Kurze Content-Sprechstunden (FAQs, Training-on-the-Job, Besprechung des aktuellen Fortschritts).
  • Regelmäßige Strategie-Meetings, in denen einzelne Module / Aufgaben detaillierter besprochen werden.
  • Workshops / Trainingssessions.
  • Kontinuierliches Coaching / Content-Qualitätssicherung anhand konkreter Praxisbeispiele (z.B. anhand der von Ihnen erstellten Texte).
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten und Aufgaben.
  • Weitere Wünsche / Ideen Ihrerseits?

  • Identifikation der relevanten Content-strategischen Aufgaben bzw. Herausforderungen.
  • Priorisierung der Aufgaben nach Machbarkeit im Tagesgeschäft.
  • Führung durch die jeweiligen Strategie-Aufgaben (Bedürfnisse / Zielgruppen, Prozesse, Tools, Produktionsabläufe, Qualitätssicherung, Content-Projektmanagement).
  • Unterstützung bei der Ideenfindung & Themenplanung.
  • Feedback & Qualitätssicherung: Gemeinsam verbessern wir die Qualität Ihrer Inhalte.
  • Optimierung von Webtexten: Sie erhalten von mir Feedback zur Struktur, der Conversion-Stärke Ihrer Texte, zur Zielrelevanz und dem Stil Ihrer digitalen Texte.
  • Professionelle Zusammenarbeit mit Künstlicher Intelligenz bzw. eine professionelle Nutzung von KI–Tools. 
  • Verbesserung von KI-generierten Texten. Tipps und Hinweise zur Optimierung.
  • Vermittlung von Fachwissen (Training-on-the-Job).
  • Förderung der Kreativität: Impulse für kreative Lösungen und Ideen für das Marketing und Ihre Content-Arbeit.
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Content-(Marketing-) Konzepten.
  • Support bei der Entwicklung von Content- & Marketingzielen.
  • Feedback zu Ihren Inhalten (paid, owned, earned) mit konkreten Verbesserungsvorschlägen.
  • Hilfe bei der Steuerung von externen Agenturen.
  • Strategische Weiterentwicklung Ihrer digitalen Inhalte in allen Bereichen.

Gründe, ein Content Mentoring zu buchen

  • Sie wollen nicht nur Inhalte planen und erstellen, sondern auch nebenbei Ihre Kompetenzen verbessern?

  • Sie brauchen keine Content-Strategie von A bis Z. Sie suchen jemanden, der Sie dort Stelle abholt, wo Sie mit Ihrem Unternehmen stehen und Ihnen dabei hilft, Ihre Arbeit mit digitalen Inhalten Schritt für Schritt strategischer zu managen und zu verbessern?

  • Sie wollen mehr Qualität statt Quantität?

  • Sie haben erkannt, dass qualitativ hochwertige Inhalte für das Erreichen Ihrer Unternehmensziele unerlässlich sind?

  • Sie wollen wirksame Content-Strategien entwickeln?

  • Sie planen eine Content-Strategie im Tagesgeschäft sinnvoll und priorisiert umzusetzen?

  • Sie wollen kein pauschales Standard-Beratungspaket, sondern flexible und individuelle Unterstützung?

  • Sie brauchen einen neutralen Schulterblick auf Ihre Content-Arbeit und sind offen für Feedback?

  • Ich helfe Ihnen, eine effektive Strategie zu entwickeln und Ihre Ziele zu erreichen. Gleichzeitig arbeiten wir daran, Ihr Know-how zu erweitern. 

Warum biete ich Content-Mentoring für Firmen an?

In über 25 Jahren habe ich die Arbeit mit (crossmedialem) Content aus allen Perspektiven kennengelernt und dadurch einen sehr guten 360Grad-Blick auf sämtliche Inhalte entwickelt. Dieser hilft mir, im Tagesgeschäft schnell die Painpoints zu identifizieren. Ein weiterer Vorteil ist, dass ich in den unterschiedlichsten Unternehmenskonstellationen, Teams und Branchen gearbeitet habe und nahezu alle Situationen und Rahmenbedingungen (Ressourcen, Budgets etc.) verstehe. 

Wir leben in einer Creator-Economy. Content gibt es mehr als genug und die künstliche Intelligenz wird die Produktion in Zukunft noch verstärken.

In Zukunft wird derjenige gewinnen, der sich von der Masse abhebt und mit Content wirtschaftlich arbeitet, nicht das Content-Fast-Food. 

Ihr Unternehmen braucht die richtigen Inhalte. Und genau da liegt das Problem. Was ist der richtige Content? Und wie schaffen Sie es, professionell mit Content zu arbeiten, ohne Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu überfordern?

Investieren Sie Ihre Zeit künftig klug in Strategie, Prozesse und Qualitätssicherung!

In Content zu denken, ist erlernbar!

Wollen Sie mit mir wachsen? Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!